¿Son emprendedores nacidos o se hacen?

¿Son emprendedores nacidos o se hacen?

La palabra emprendedor proviene del francés significa ' emprender '. Un empresario es alguien que es dueño de una empresa, compañía o negocio aventurarse y asume la responsabilidad significativa de los riesgos y devuelve el resultado de ello con la intención de rentabilizar.

Este artículo examina el emprendimiento es una habilidad que puede aprenderse o un talento inherente que parece que se construirá en su ADN.
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¿Cuando piensas en un empresario de alto perfil que viene a la mente?

¿Qué personaje de perfil, antecedentes familiares, perfil educativo y experiencia laboral se forma en tu mente?

¿Qué sectores inmediatamente opinas de?

Muchas personas todavía predominante asocian la palabra 'emprendedor' con un típico estereotipo. Es un joven solo americano, conocedores de techno internet alfabetizados masculino inmerso en Silicon Valley que es altamente educada, privilegiado, creativo y todas las horas de trabajo inventiva y conducido por un ardiente deseo y pasión. Es probable que se comenzó con su primera empresa mientras que en la escuela y rápidamente han realizado múltiples fuentes de ingresos. Probablemente nunca han trabajado para una empresa o, si es así, ciertamente no por mucho tiempo debido a un impulso primordial y una pasión para hacer su primer millón antes de llegar a veinticinco. Son auto confianza, obsesivo y altamente educaban y criado en un ambiente familiar empresarial positivo. Son pensadores independientes que siguen su propio camino y están poco probable que sea capaz de trabajar para otros.

Pedir una inmediata modelo o marca de fábrica y Richard Branson, Bill Gates, Steve Jobs, Face book, Google, Twitter tienden a ser las respuestas más comunes refuerzan este estereotipo. Mientras que estos personajes abandonaron el sistema educativo para perseguir sus sueños volver a aplicar muchos de los aspectos del perfil estereotipado y la creencia de que los empresarios nacen.

La realidad es que esto no podría ser más lejos de la verdad. Mientras que estos personajes de alto perfil han hecho que la mayoría de los empresarios montar un perfil mucho más amplio de la población y esto evoluciona todo el tiempo con los cambios económicos y sociales que trae acerca de las condiciones que aumentarán la actividad empresarial.

Mientras que América se sigue considerando a la tierra de las oportunidades donde el comportamiento empresarial es positivamente alentó y venerado, programas como 'The Apprentice' y Dragons Den' son cada vez más popular en el Reino Unido y dando lugar a una nueva generación de personas que creen que ser su propio jefe y sacar provecho de sus ideas de negocio es el camino a seguir.

La Fundación Kauffman en su investigación '' la anatomía de un empresario '' entrevistó a 549 fundadores de la empresa en una amplia gama de sectores industriales y sus hallazgos disipar muchos de los conceptos erróneos sobre el típico estereotipo emprendedor. Aquí están los puntos clave;

La edad promedio de los fundadores tenía 40 años.

95.1% de los encuestados tenían licenciaturas y 47% tenían grados más avanzados.

Menos del 1% de fondos muy ricos o pobres pero en cambio fue principalmente de clase media o clase baja superior.

Los empresarios estaban generalmente mejor educados que sus padres.

69.9% indicó que se casaron cuando lanzaron su primer negocio.

Siempre no ejecuta en la familia como más de la mitad de que los encuestados fueron los primeros en iniciar un negocio de la familia.

La mayoría de los encuestados, 75,4% había trabajado como empleados en otras empresas durante más de seis años antes.

74.8% indica un deseo de construir riqueza como una motivación importante en convertirse en un emprendedor.

Comportamiento empresarial de hecho puede ser aprendido y trabajo pasado experiencia y una buena educación pueden ser ventajosas. Las manos en la experiencia de conocimiento de la práctica de los negocios, así como la sabiduría y conocimiento aprendido de cometiendo errores y sufriendo reveses es invaluable. La capacidad para trabajar eficazmente con los demás es un componente esencial de ser su propio jefe o un empleado en el entorno colaborativo. Los empresarios vienen en todas formas y tamaños y de una amplia gama de diversos sectores.

Mientras que los empresarios están más abiertamente creadores de ideas que inspirarán ellos mismos y otros a la acción por una clara visión de un futuro mejor, gerentes, por comparación, están más orientados a la ejecución de las ideas y más firmemente enraizadas hasta la actualidad. Ambas categorías demandan Misas de acción para realizar los objetivos. Sin embargo, uno de los ingredientes más importantes para ambos grupos tener éxito, es la creencia y el deseo, así como la capacidad de desarrollarse y crecer uno mismo. Tener claridad de propósito en la vida, así como una pasión conducción para qué y por qué lo haces unidades de acción.