La administración es la disciplina profesional que se dedica al estudio y formación de especialistas
en dirigir el trabajo humano en equipo con el fin de elevar la competitividad de los
organismos sociales productivos del sector público y privado.
Los administradores profesionales deben poseer las habilidades (competencias laborales)
que se listan a continuación:
1. Capacidad para el manejo y dirección global de las empresas, así como para crear,
desarrollar y dirigir grupos humanos altamente eficientes, y para planificar,
organizar y controlar los procesos productivos que permitan optimizar sus recursos
económicos, materiales y humanos; en resumen, para lograr los objetivos y misiones
que constituyen la razón de su existencia con responsabilidad social, es decir, sin dañar
el medio ambiente en que operan.
2. Capacidad para dirigir las áreas o funciones principales en que se
divide el trabajo en las grandes empresas: producción, comercialización
(ventas, mercadotecnia, etc.), personal o recursos humanos, y finanzas
o sus equivalentes en las diferentes organizaciones del sector público y
privado.
3. Habilidad para aplicar el proceso administrativo1
en cualquier tipo de organización y área de trabajo, y para generar
sistemas de información básicos con indicadores de desempeño
acordes al tamaño y recursos de la empresa, y al grado de
competitividad en el que operan, así como para producir
mecanismos de control, por ejemplo, políticas, normas y acciones
correctivas, que garanticen los niveles de eficiencia y eficacia
preestablecidos
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